贡献者公约行为准则

我们的承诺

为了营造一个开放和热情的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，无论年龄、体型、残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教或性身份和取向，参与我们的项目和社区的每个人都能获得无骚扰的体验。

我们的标准

有助于创造积极环境的行为示例包括：

• 使用欢迎和包容的语言；
• 尊重不同的观点和经验；
• 优雅地接受建设性批评；
• 关注对社区最有利的事情；
• 对其他社区成员表现出同理心。

参与者不可接受的行为示例包括：

• 使用性化的语言或图像以及不受欢迎的性关注或挑逗；
• 恶意挑衅、精神操控、侮辱/贬损的评论以及人身或政治攻击；
• 公开或私下骚扰；
• 未经明确许可，发布他人的私人信息，如物理或电子地址；
• 在专业环境中可能被合理认为不适当的其他行为。

我们的责任

项目维护者负责明确可接受行为的标准，并预期在任何不可接受行为发生时采取适当和公正的纠正措施。

项目维护者有权并有责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，或暂时或永久禁止任何他们认为不适当、威胁、冒犯或有害的其他行为。

适用范围

本行为准则适用于项目和公共空间，当个人代表项目或其社区时。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发布信息或在线上或线下活动中担任指定代表。项目代表的进一步定义和澄清可由项目维护者提供。

执行

虐待、骚扰或其他不可接受行为的实例可通过联系项目团队（邮箱：mail@sebastianraschka.com）进行报告。所有投诉都将被审查和调查，并根据情况采取必要和适当的回应。项目团队有义务对事件报告者保持保密。具体执行政策的进一步细节可能会单独发布。

未能遵循或执行本行为准则的项目维护者可能会面临由项目领导层其他成员决定的临时或永久性后果。

来源

本行为准则改编自贡献者公约，版本1.4， 可访问 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

有关本行为准则常见问题的解答，请参阅 https://www.contributor-covenant.org/faq