行为准则#

介绍#

本行为准则适用于NetworkX项目管理的所有空间,包括所有公共和私人邮件列表、问题跟踪器、维基和我们社区使用的任何其他沟通渠道。

所有参与NetworkX社区的人,无论正式还是非正式,或者声称与项目有任何关联,在任何与项目相关的活动中,特别是代表项目时,都应遵守本行为准则。

本行为准则并不是详尽无遗的。它旨在概括我们对协作、共享环境和目标的共同理解。请尽量以精神和文字遵守本准则,以创造一个友好和富有成效的环境,丰富周围社区。

具体指导原则#

我们努力:

  1. 保持开放。我们邀请任何人参与我们的社区。我们更倾向于使用公开的沟通方式发送与项目相关的消息,除非讨论敏感内容。这也适用于请求帮助或与项目相关支持的消息;公开的支持请求不仅更有可能得到问题的答案,还确保更容易检测和纠正回答中的任何无意错误。

  2. 具有共情、欢迎、友好和耐心。我们共同努力解决冲突,并假设他人的良好意图。我们都可能不时感到一些挫折,但我们不允许挫折演变为个人攻击。一个让人感到不舒服或受到威胁的社区是不具生产力的。

  3. 具有合作精神。我们的工作将被其他人使用,反过来我们也将依赖他人的工作。当我们为项目的利益做出贡献时,我们愿意向他人解释其工作原理,以便他们可以在此基础上进行改进。我们做出的任何决定都会影响用户和同事,因此在做出决定时我们会认真考虑这些后果。

  4. 具有探究精神。没有人知道一切!早些时候提出问题可以避免许多问题,因此我们鼓励提问,尽管我们可能会将其引导到适当的论坛。我们将努力做出响应和帮助。

  5. 在选择用词时要小心。我们在沟通中小心和尊重,对自己的言论负责。善待他人。不要侮辱或贬低其他参与者。我们不会接受骚扰或其他排斥行为,例如:

    • 针对他人的暴力威胁或言语。

    • 性别歧视、种族歧视或其他歧视性笑话和言语。

    • 发布性暴力或暴力材料。

    • 发布(或威胁发布)他人的个人身份信息(“doxing”)。

    • 分享私人内容,如私下发送或非公开发送的电子邮件。 或未经发送者同意的IRC频道历史记录。

    • 个人侮辱,尤其使用种族主义或性别歧视用语。

    • 不受欢迎的性关注。

    • 过度的粗话。请避免使用脏话;人们对脏话的敏感程度差异很大。

    • 对他人的重复骚扰。一般来说,如果有人要求你停止,那么请停止。

    • 支持或鼓励上述任何行为。

多样性声明#

NetworkX项目欢迎并鼓励每个人的参与。我们致力于成为一个每个人都喜欢参与的社区。尽管我们可能并不总是能够满足每个人的偏好,但我们会尽力善待每个人。

无论您如何认同自己或他人如何看待您:我们都欢迎您。虽然没有任何清单能够涵盖所有,但我们明确尊重多样性,包括:年龄、文化、种族、基因型、性别认同或表达、语言、国籍、神经类型、表型、政治信仰、职业、种族、宗教、性取向、社会经济地位、亚文化和技术能力。

虽然我们欢迎所有语言流利的人,但NetworkX的开发是用英语进行的。

NetworkX社区行为标准详见上文的行为准则。我们社区的参与者应该在所有互动中遵守这些标准,并帮助他人也这样做(请参见下一节)。

举报指南#

我们知道,互联网交流很常见地开始或演变成明显和公然的滥用。我们也意识到有时人们可能有个糟糕的一天,或者不了解本行为准则中的一些规定。在决定如何应对违反本行为准则时,请记住这一点。

对于明显有意的违规行为,请向NetworkX指导委员会报告(见下文)。对于可能无意的违规行为,您可以回复该人并指出本行为准则(无论是公开还是私下,视情况而定)。如果您不愿意这样做,请随时直接向NetworkX指导委员会举报,或者私下向委员会寻求建议。

您可以向 NetworkX指导委员会 举报问题,邮箱为networkx-conduct@groups.io

如果您的举报涉及任何委员会成员,或者他们认为在处理此事上存在利益冲突,那么他们将自行退出考虑您的举报。或者,如果出于任何原因您感到不舒服向委员会举报,那么您也可以联系:

事件报告解决和行为准则执行#

我们将调查并回应所有投诉。NetworkX指导委员会将保护举报人的身份,并将投诉内容视为机密(除非举报人另有同意)。

在严重且明显违规的情况下,例如人身威胁或使用暴力、性别歧视或种族主义言论,我们将立即将发起者从NetworkX通讯渠道中断开。

在不涉及明显严重违规行为的情况下,对任何收到的行为准则违规举报的处理流程如下:

  1. 确认收到举报

  2. 合理讨论/反馈

  3. 调解(如果反馈没有帮助,且举报人和被举报人都同意进行调解)

  4. 由NetworkX指导委员会透明决定执行

指导委员会将尽快回应任何举报,最迟在72小时内回应。

注释:

本文档改编自: